关于增加2007年科级干部招聘岗位的通知
人函〔2007〕75号
各学院、部、处级单位：
现增加2007年科级干部招聘岗位如下：
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序号 |
单位 |
招聘岗位 |
任职条件 |
岗位职责 |
科级级别 |
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1 |
现代教育技术与网络信息中心 |
网络信息室主任 |
1. 相关专业硕士及以上学历，副高级以上技术职称。现职科级干部应聘年龄原则上不超过55岁，其他人员应聘科级干部年龄一般不超过45岁。身体健康。 |
1.负责制定本室学期和年度工作计划，年终提交工作总结。 2.负责本室人员的日常管理和年终业绩评估考核工作。 3.组织校园计算机网络系统的运行管理与维护工作。 4.负责上网用户和网络应用系统用户的技术支持、技术服务及相关培训。 5.负责校数据存储备份系统的管理与维护。 6.负责校综合数据库以及管理信息系统的管理与维护。 7.负责托管服务器的管理与维护工作。 8.负责中心职责内触摸屏的（启/停）管理与维护。 9.负责网络用户（计费）管理系统的管理与维护。 10.承担校网络应用系统的规划、建设及软硬件的运行管理与维护工作。 11.负责本室分管设备的管理和维护。 12.负责本室的安全综合治理和党风廉政建设工作。 13.协调好本室与其它科室的有关工作。 14.完成中心主任交办的其它工作。 |
正 科 级 |
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2 |
现代教育技术与网络信息中心 |
网络信息室副主任 |
要求符合室主任任职条件的1、2、3、6，条件4、5选一。 |
协助室主任做好各项工作。按照室主任职责分工，负责分管工作。 |
副 科 级 |
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3 |
现代教育技术与网络信息中心 |
现代教育技术培训中心主任 |
1.大学本科及以上学历，中级以上技术职称。现职科级干部应聘年龄原则上不超过55岁，其他人员应聘科级干部年龄一般不超过45岁。身体健康。 2.掌握现代教育技术理念，能够组织开展现代教育技术应用的研究与开发工作。 3.具有较强的管理和协调能力。 4.具有改革创新意识。 5.具有较强的事业心和责任感。 |
1.负责制定本室学期和年度工作计划，年终提交工作总结。 2.负责培训中心人员的日常管理和年终业绩评估考核工作。 3.负责学校现代化教学环境的规划、建设；多媒体教室和常规电化教室的管理、维护、培训和服务，以及相关设备的运行管理和维护。 4.负责学校多媒体教学平台的规划建设、运行管理与维护。 5.负责本室分管设备的管理和维护工作。 6.负责学校现代教育技术授课教师培训的组织工作。 7.负责组织校内外举办的现代教育技术研讨、交流会议及活动。 8.负责与学校相关职能或主管部门的协调沟通，共同抓好学校拟定课件的组织、开发、推广和应用工作。 9.做好现代教育技术培训基地的运行、维护和管理工作。 10.负责多媒体课件创作基地的建设、运行维护和管理工作。 11.负责学生电视回收与发放的技术支持。 12.负责有线电视网的建设规划、技术保障；组织有线电视网的运行维护。 13.负责本室的安全综合治理工作和党风廉政建设工作。 14.完成中心交办的其他工作。 15.协调好本室与其他科室的有关工作。 |
正 科 级 |
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4 |
现代教育技术与网络信息中心 |
现代教育技术培训中心副主任 |
参考室主任任职条件。 |
协助室主任做好各项工作。按照室主任职责分工，负责分管工作。 |
副 科 级 |
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5 |
现代教育技术与网络信息中心 |
综合办公室主任 |
1.大学本科及以上学历，中级以上技术职称。现职科级干部应聘年龄原则上不超过55岁，其他人员应聘科级干部年龄一般不超过45岁。身体健康。 2.具有一定的运用计算机应付日常工作的能力。 3.团结同志，作风正派。 4.具有较强的组织协调能力和奉献精神。 |
1.负责制定本室学期和年度工作计划，年终提交工作总结。 2.负责本室工作人员的日常管理和年终业绩评估考核工作。 3.负责网络用户的管理与用户收费。 4.校园网用户增加信息节点工程的组织管理等工作。 5.负责网络信息技术培训实验室的管理工作。 6.负责第一、第二演播室的管理与维护。 7.负责中心设备的管理和实验室有关工作。 8.协助中心主任做好中心的人员调动、职称晋升、工资调整等有关人事工作，履行人事干事的有关职责。 9.协助中心主任完成有关计划、总结、报告等文件的起草上报等工作。 10.协助中心主任做好中心主任办公会的有关组织、记录等工作。 11.协助中心主任做好中心的财务管理工作。 12.负责中心寒暑假、节假日值班安排。 13.负责办公用品采购、日常管理。 14.负责信、报、文件收发。 15.负责做好中心的安全综合治理督查工作和党风廉政建设督查工作。 16.协调好本室与其它科室的有关工作。 17.负责完成中心领导交办的其它工作。 |
正 科 级 |
二〇〇七年十月八日