继续教育学院人力资源管理和远程与函授教学管理岗位招聘启事

        继续教育学院因工作需要，现面向校内在岗事业编制教职工公开招聘人力资源和远程与函授教学管理岗位人员2名。

        一、 招聘岗位
        人力资源管理岗位人员1名，远程与函授教学管理岗位人员1名。

        二、 招聘条件
        1、坚持原则，办事公道，具有良好的职业道德，有较强的组织管理能力、综合协调能力及语言表达能力，工作细致，责任心强，有敬业精神和团队精神；
        2、有良好的计算机操作技能，熟练运用各种办公软件；
        3、硕士研究生及以上学历或具有副高级职称；
        4、年龄不超过35岁，身体健康；
        5、特殊要求：应聘人力资源管理岗位人员须为中共党员，应聘远程与函授教学管理岗位人员具有教学经验或教学管理经验者优先。

        三、 岗位职责
        1、人力资源管理
        （1）负责学院教职工的人事和劳资管理工作；
        （2）负责学院教职工的晋职晋级和专业技术职务评聘工作的管理和申报工作；
        （3）负责学院非事业编制员工的招聘、管理和工资酬金的发放工作；
        （4）负责学院教职工考勤和年度考核工作；
        （5）负责学院重要会议的记录、整理和归档工作，承担各类公文的接收、登记、分类、归档和保管等管理工作，负责学院相关规章制度的制定工作；
        （6）完成领导交办的其他工作。
        2、远程与函授教学管理
        （1）负责远程和函授教育教学管理，执行学院远程和函授教学计划；负责远程和函授的的教学安排、任课教师的选聘和管理，保证远程和函授教学工作的正常运行，组织教学任务的具体落实；
        （2）负责远程和函授教育主讲教师授课费、课件制作费、教学院系管理费的制表核算和支付；
        （3）负责远程和函授教育日常教学质量的监控和检查，根据管理需要及时提出相关管理制度的修订和补充建议。根据远程和函授教学工作的实际情况，提出改革建议，组织实施教学管理、教学方法和课程考核方法的改革工作；
        （4）负责修订和草拟相关教学运行文件和有关规章制度，撰写本岗位职责范围内的工作总结和工作报告；
        （5）完成领导交办的其他工作。

        四、 应聘办法
        应聘者请填写《2011年机关管理岗位应聘申请表》（附件下载），双面打印后报送至人事处人事教育科（2号楼101），电子版发送至：renshichu@bit.edu.cn

        五、 招聘时限
        2011年3月4日——3月14日