2014年，自动化学院将举办一系列青年教师沙龙活动，主题包括科研经验交流、教学方法讨论、项目成果总结和思想工作汇报等，旨在进一步加强青年教师队伍建设，搭建青年教师交流平台，营造青年教师学术研讨氛围，帮助青年教师提高业务水平、拓宽思路、开阔眼界。
 

　　7月3日，青年教师学术沙龙在6号教学楼三层会议室举行，参加此次学术沙龙的有学院院长兼党委书记王军政、副院长汪渤、夏元清、刘昕戈，院长助理邓方以及学院青年教师共计近40人。本次活动由院长助理邓方主持。
 

 

　　首先，院长王军政教授简要介绍了举行青年教师学术沙龙的目的和意义，他在讲话中谈到，近几年学院师资队伍结构与质量都有明显的改善和提升，40岁以下青年教师达到53人，占学院教师的比例约50%，取得国外博士或出国进修1年的青年教师30余人，或近5年学院有7人入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”。因此青年教师是学院师资力量的重要组成部分，是学院发展的中坚力量，也是控制科学与工程学科的未来。自动化学院一贯重视青年教师队伍建设，今后将进一步加大对青年教师的培养力度，加强对新教师科研教学工作的指导，完善优秀教师传帮带团队协作机制，造就青年学术英才和学科带头人，构建一支朝气蓬勃的教师队伍。本次学术沙龙将以学术研讨为主导，以培养能力为核心，以促进沟通为目的，希望通过这个交流平台能够使青年教师相互学习、相互合作，不断取得新的成果，实现协同创新的目标。青年教师要树立明确的奋斗目标，制定路线图，扎根于教学和研究工作，与学院一起努力，共同实现跨越式发展。
 

 

　　参加本次沙龙的青年教师以“新面孔”为主题，由2013年入校的李静、马宏伟、乔大鹏、由育阳、韩勇强共五位老师就自己的基本情况、研究方向、研究成果等进行了图文并茂的精彩汇报，汇报内容涉及视觉伺服及目标跟踪、新能源发电、传感器网络、惯性导航和飞行模拟训练等技术领域。
 

 

　　在随后的座谈环节中，汪渤副院长在讲话中指出，青年教师开展基础和应用研究要紧密围绕国际科技前沿和国家重大战略需求，将个人成长与国家、集体的发展结合起来，并且要深入钻研和坚持不懈。夏元清副院长指出青年教师要多参加各种交流活动，增进相互沟通、相互交流、相互相学习，促进学术创新和学科交叉。刘昕戈副院长希望青年教师充分发挥积极性和主动性，大家群策群力把学术沙龙持续地办下去，并且越办越好。
 

　　接下来，青年教师进行了自由讨论，大家畅所欲言，共同探讨经验和体会，就青年教师如何又好又快良好发展，如何做好科研和教学工作，如何提高学术影响力等问题进行了讨论。
 

　　此次学术沙龙气氛融洽，主题明确，取得了良好的效果。