北理工后勤集团成功举办人力资源管理知识竞赛
——软实力落地生根 竞争力蓄力崛起
发布日期:2014-12-03 供稿:张娜娜 摄影:王燕京
编辑:后勤集团 肖鹏 阅读次数:为加强后勤人力资源管理,普及人力资源管理知识,提升人事干事岗位职业技能,由集团工会主办、集团办公室承办的“人力资源管理知识竞赛”于2014年11月27日下午14:00在7号楼报告厅隆重举行。来自集团各中心的10支代表队共30名选手参与角逐,后勤集团总经理李晋平、党委书记巫后新、党委副书记姜金凤、副总经理陈洋出席了此次竞赛活动。陈洋副总经理担任本次竞赛的总裁判长、办公室主任王海涛、副主任邢凯燕担任本次竞赛的裁判员。主持人由白雪梅、景珊珊担任。
首先,总裁判长陈洋简明扼要的介绍了竞赛规则。本次竞赛共分为四轮进行,包括众志成城(团队必答题)、初露锋芒(人事干事必答题)、铤而走险(抢答题)、一决雌雄(附加题)。
随着主持人明亮的声音响起,比赛正式开始。在团队必答题环节,各参赛队准确回答了有关集团的招聘配置、薪酬管理、培训管理、人事与劳动关系管理、考勤管理等方面的问题。第一轮比赛结束后,各队比分不相上下,其中,综合代表队和接待代表队以满分的成绩暂时领先。
在第二轮人事干事必答题环节中,由于是以简述方式作答,且现场显示倒计时,对选手专业知识要求及心理承受能力都是极大的考验,现场气氛宁静而紧张。裁判组耐心倾听、激烈讨论、统一打分。在比赛过程中,总裁判长陈总对竞赛中的一些题目进行了解析,并对各参赛代表队答题进行了点评与指导,令大家受益匪浅。
在抢答题环节中,随着此起彼伏的抢答按键声,现场气氛显得格外火热、激烈,零修代表队凭借“眼快、手快、回答准”连连抢答成功,各队也不甘示弱,在逐渐掌握抢答节奏后步步紧逼。本轮竞赛中,各队选手沉着冷静、认真答题,也赢得了现场观众一片叫好和掌声,学管中心在现场打出的激励标语成为了观众席上引人注目的焦点。
由于三轮比赛过后,部分代表队积分相同,根据赛制规定,必须以抢答淘汰的方式决出最终的名次,比赛随后被拖入了第四轮加赛环节,抢答失败或回答错误都将被直接淘汰,残酷的竞争方式将比赛气氛带入了最高潮。
最终经过四轮激烈厮杀,综合代表队和修建代表队以150分的成绩斩获一等奖,零修代表队、接待代表队、幼教代表队荣获二等奖,餐饮代表队、学管代表队、能源代表队、商业代表队、物业代表队获三等奖。集团总经理李晋平、集团党委书记巫后新、集团党委副书记姜金凤分别为一、二、三等奖获奖选手颁奖。
最后,集团党委书记巫后新对本次活动进行了总结点评。爱岗敬业,是每一位后勤员工的职业理念。精进业务,勤于钻研,是爱岗敬业的具体体现。本次知识竞赛的成功举办,不仅有利于集团人力资源队伍建设,提高员工对集团管理制度的进一步认识,也有利于各中心人力资源日常工作的规范管理,促进集团各项工作更加有效、规范地开展。
参赛队员纷纷表示:以赛代训,提升技能,使大家受益匪浅。
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