针对如何提升面试技巧，王新宇先生给大家详细讲述了面试时考察的内容以及如何针对这些内容做具体的准备，同时讲解了面试的不同类型和如何应对这些不同类型的面试技巧。此后王新宇老师具体介绍了职引网最新开发的职业测评、职位雷达、简历诊断、面试水晶球等功能，并为管理与经济学院的每一位同学免费提供了职业测评的服务，帮助大家了解自己的能力和适合的岗位。

 

　　王新宇老师的讲座风趣幽默、妙语连珠，材料丰富，见解深刻，并经常提出一些预设性问题与在座的同学们展开积极的互动。同学们在讲座期间认真记录、回答王新宇老师的问题并提出自己进一步的看法，其中问答环节尤为精彩。活动结束后同学们意犹未尽，围在王新宇老师身边进一步讨论相关的就业情况和面试技巧等问题。参会的同学们表示在与王新宇老师的沟通中收获很多，并希望这样的交流分享活动越来越多。
 

 

　　讲座最后，学院就业咨询与发展辅导中心彭明雪老师代表学院为王新宇老师颁发了“就业导师”聘书，并邀请王新宇老师继续来管理与经济学院开展求职技能指导活动。

　　主讲人介绍：

　　王新宇，职引网CEO，同时担任清华大学经管学院、北京大学光华管理学院和南京大学商学院高级培训项目的客座教授，清华大学总裁班人力资源特约讲师、北京大学深圳研究生院特约讲师、南京大学商学院客座教授,《培训》、《人力资源开发》等杂志专家委员会委员；国家物流师职业资格认证专家委员会委员、教育部高校就业联盟理事、中外企人力资源协会（HRA）理事兼招聘委员会主任；国内著名商学院MBA面试评委；北京市高校就业指导中心特聘专家；中央电视台《商务时间》栏目特邀专家；上海第一财经《中国职场好榜样》节目点评嘉宾；中央人民广播电台都市之声《情感LOFT》节目嘉宾主持。王新宇先生有着10余年集团级人力资源管理经验和丰富的项目管理经验，从事过人力资源管理中所有工作，集深厚的人力资源管理实践与扎实的理论研究功底于一身。

　　著作有：《聘之有道——面试读心术》、《企业效绩评价》等，与东方燕园合作出版了《这样选人最有效》面试招聘系列课程，企业主讲课程包括：《痕迹识人，面试读心》、《实效招聘流程与技巧》、《绩效考核与员工激励》、《新版劳动法解读及企业应对策略》、《平衡和谐的年终绩效考评流程与技巧》