为建立科学有效的学生工作办公室工作人员考核评价和激励机制，鼓励工作人员全面贯彻学校“以人为本、教书育人”的工作理念，北理工软件学院特开展了学生工作办公室人员考核工作，并于3月17日在软件楼102会议室召开辅导员年度工作述职会。软件学院党委书记曲大成、党委副书记副院长陈杰浩、院长助理孟春、办公室主任林婷以及学学工作办公室全体辅导员参加了述职会。会议由陈杰浩主持。　

　　陈杰浩首先介绍开展辅导员工作考核是提升学生工作制度化、规范化的一次积极探索和创新，对不断完善辅导员评价和激励机制具有积极意义。随后介绍了本次辅导员考核工作的考核办法，包括考核委员会评分、主管领导评分、学生评分和同事互评等四个环节，做到了全面、公平公开。最后表达希望通过考核，帮助辅导员在繁重的学生工作中，保持良好的心态，精益求精，有开拓性地做好每一项工作。

　　各位辅导员对上学期的工作进行了总结汇报，认真梳理了一年来在学风建设、学生服务、科技创新、文体活动、党团建设、思想教育等各方面所做的工作，并汇报了各自在工作中的创新、特色和亮点，分享了工作中的点滴感悟与收获。在一系列的考核过程中，各位辅导员不断总结、回顾、反思，寻找工作中存在的问题，记录其他同事的工作亮点，并在领导和同事们的精彩点评中找到提高效率、提升能力的方向。

　　曲大成在总结发言中指出，习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话，为高校思想政治工作指明了方向。辅导员与学生接触最密切、关系最直接、影响最深刻，辅导员工作开展的效果很大程度上影响了高校思想政治工作成效。下一步，软件学院的学生工作必须深入贯彻落实习近平总书记的重要指示精神，坚持正确的政治方向，充分发挥考核评价的“指挥棒”作用，不断提升辅导员的工作能力，推动软件学院学生工作再上新台阶。

　　就此，软件学院学生工作办公室人员考核工作圆满结束，希望各位辅导员可以在各自岗位上恪尽职守、创新求精，不断提升自身的综合素养，为学校学院人才培养工作做出贡献。