“创新驱动，校区协同，‘智绘’多校区高效运行发展蓝图”“聚焦‘最后一公里’，汇聚育人合力，打造‘以教为先’教育教学工作体系”……在第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛的现场，来自机关、学院的一线教职工为多校区高效运行管理和“以教为先”工作体系献计献策。

为切实提高学校广大青年教职工综合素质，创新进取、成长成才，为学校发展提供优秀人才支撑，11月4日，校工会在远志楼417报告厅举办第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛。

比赛开始前，校工会相关负责人对比赛筹备组织情况，比赛形式、内容，比赛奖项设置和评分规则进行了介绍。本届青管赛邀请学校第二届青管赛领导小组单位成员和相关部门负责人担任评委。

比赛环节由方案设计和现场展示两部分组成，参赛队伍根据赛事命题设计相应工作方案，并对所设计的方案进行现场展示。来自11个基层工会的33名青年管理干部同台竞技，11队选手围绕2024年学校重点工作，以“打造‘以教为先’工作体系”“多校区高效运行与管理”为命题，提出了工作新思路、新方法。比赛现场，参赛选手精神饱满、思路清晰，团队之间分工协作、配合默契，充分展现了青年教职工扎实过硬的综合素质，勇于创新的精神风貌。

经过专家评委现场评审，共评选出一等奖队伍1支，二等奖队伍2支，三等奖队伍3支，优秀选手5名。

本届青管赛的举办，有效激发了管理岗位青年教职工提升综合素质、专业技能和服务水平的积极性。后续，校工会将不断完善比赛体系，改进办赛工作，更好地助力教职工队伍的职业能力建设，为学校“双一流”建设做出更大贡献。

附学校第二届青管赛获奖名单：